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社会保険労務士法人 綜合経営労務センター 代表社員 田中克己

綜合経営労務センター
代表社員 田中 克己

改正高年齢者雇用安定法が施行され、65歳までの雇用確保措置が義務づけられました。これは、意欲と能力のある限り働き続ける事のできる社会の実現に向けた施策です。

背景には、歯止めのきかない少子・高齢化の流れがあります。2015年には15歳から64歳までの生産年齢人口が730万人減少し、さらに2030年には 1350万人が減少する見込みとされていることがあります。

人口減少時代の中での大きな経営課題は、企業が活力を失うことなく生産性を維持向上していくことです。

そのための戦略は大きく三つの方向に絞ることができます。

一つは、働き手そのものを確保する対策です。労働市場の実態をふまえて人材募集・採用の方針を洗い直すとともに企業戦力として多様な労働力を活用していくことです。

二つには、働き方の効率性を高める対策です。安全・快適・健康などに着目した就業環境作りを通じて一人あたりの生産性を高めていくことです。

三つには、働き手の質を高めることです。従業員のモチベーションを高め、能力や資質の開発・向上に資する施策です。

高齢化の及ぼす影響としての人件費負担の増大を、成果主義人事の反省と併せて根本的な職務給主体の人事・賃金システムの構築を通じて、むしろライバルとの差別化を図っていくラストチャンスともいえるでしょう。

大きな環境変化がおきつつありますが、社長さんの力強い味方としてお手伝いいたしますので、是非、ご相談くださいますようお待ち申し上げております。

事務所概要

名称

社会保険労務士法人 綜合経営労務センター 社会保険労務士

代表社員 田中 克己
所在地
〒514-0027 三重県津市大門19-15 パティオビル301
略歴
1969年4月
会社経営に従事(~1999年4月まで)
2005年11月
第37回 社会保険労務士試験合格 東京都社会保険労務士会登録
2006年4月
三重労働局より講習支援アドバイザー委嘱
2006年7月
社会保険労務士事務所開設
2006年10月
(財)三重県産業支援センターに専門家登録
2006年11月
第1回 特定社会保険労務士試験合格
2007年4月
(独)高齢・障害者雇用支援機構より
高年齢者雇用アドバイザー委嘱
2008年4月
(独)高齢・障害者雇用支援機構より
70歳雇用支援アドバイザー委嘱
2010年9月
NPO三重県助成金情報センター設立
初代理事長に就任
2013年4月
(一社)日本士業経営支援機構設立
専務理事に就任
2016年1月
法人化を実施
代表に就任
認証資格
特定社会保険労務士
【 登録番号: 13050634 登録日: 2005年12月1日 】
社内インディ認定コンサルタント
【 登録番号: 02-06-24-0071 登録日: 2006年7月1日】
関連会社 株式会社パティオシステムズ(コンピューターソフト開発)
関連HP
三重障害年金サポートセンター
http://shougai-mie.com/
助成金情報センター
http://joseikin-mie.com/
ご連絡先

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綜合経営労務センター 〒514-0027 三重県津市大門19-15 パティオビル301
お車でお越しの際は...
  1. 伊勢自動車道 津ICを下りて、東向き(海向き)に直進
  2. 国道23号線との交差点(三重会館前)を直進して、一つ目の角を左折(左側に「市営フェニックス通り立体駐車場」があります)
  3. 150mほど直進した、突き当たり付近で、コインパーキングに駐車して下さい。
  4. 路地を入った所に入り口がございます。ご案内しますので、付近までお越しになりましたらお電話下さい