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# 社会保険労務士法人 綜合経営労務センター

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## 固定ページ

- [トップページ](https://www.jinji-roumu-consul.com/)
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- [アクセス](https://www.jinji-roumu-consul.com/company/access/)
- [採用情報](https://www.jinji-roumu-consul.com/recruit/)

## コラム

- [令和８年度最低賃金引き上げ目安発表 | 業務改善助成金（最大600万円）で軽減する方法](https://www.jinji-roumu-consul.com/column/2026-saichin-meyasu)
- [【2026年12月】「こども性暴力防止法(日本版DBS)」施行！変わる採用と労務管理のポイント](https://www.jinji-roumu-consul.com/column/kodomoseibouryokuboushi/)
- [【2026年4月】「年収の壁」大改正！「実績」から「契約」重視へ](https://www.jinji-roumu-consul.com/column/nenshunokabe_guide_2026/)
- [【2025年税制改正】扶養内の働き方はどう変わる？年収の壁の最新ガイド](https://www.jinji-roumu-consul.com/column/nenshunokabe_guide_2025)
- [三重県経営者協会主催セミナー「初任給大幅アップ・大幅な賃上げ等による賃金体系の見直し」実施レポート](https://www.jinji-roumu-consul.com/column/seminar-report/20260121)
- [【2026年版】インフルエンザでの学級閉鎖「子の看護等休暇」新ルールと実務対応【そのまま使える申出様式あり】](https://www.jinji-roumu-consul.com/column/kango-gakkyu-heisa/)
- [【2025年11月最新】通勤手当の非課税限度額改正｜年末調整の遡及精算手順と企業対応ガイド](https://www.jinji-roumu-consul.com/column/tsukin-teate-hikazei-2025)

## お知らせ・インフォメーション

- [「三重とこわか健康経営カンパニー2026」に認定されました](https://www.jinji-roumu-consul.com/news/news-1450/)
- [「健康経営優良法人2026」（中小規模法人部門）に認定されました](https://www.jinji-roumu-consul.com/news/news-1451/)
- [年末年始休業のお知らせ](https://www.jinji-roumu-consul.com/news/news-1109/)
- [「令和7年度みえの働き方改革推進企業（ランク★★★）」に登録されました！](https://www.jinji-roumu-consul.com/news/news-1012/)
- [「三重とこわか健康経営カンパニー2025」に認定されました](https://www.jinji-roumu-consul.com/news/news-941/)
- [適正検査CUBIC　2025年夏季休暇のご案内](https://www.jinji-roumu-consul.com/news/news-887/)
- [HPリニューアルしました](https://www.jinji-roumu-consul.com/news/news-83/)

## お客様の声

- [株式会社若鈴様](https://www.jinji-roumu-consul.com/customer/customer-84/)
- [株式会社ロータス様](https://www.jinji-roumu-consul.com/customer/customer-128/)
- [株式会社バディ様](https://www.jinji-roumu-consul.com/customer/customer-129/)
- [株式会社ダイム様](https://www.jinji-roumu-consul.com/customer/customer-130/)
- [村井楽器株式会社様](https://www.jinji-roumu-consul.com/customer/customer-368/)
- [ヴィソンホテルマネジメント株式会社様](https://www.jinji-roumu-consul.com/customer/customer-377/)
- [府洲グループ様](https://www.jinji-roumu-consul.com/customer/customer-371/)
- [勢の國交通株式会社様](https://www.jinji-roumu-consul.com/customer/customer-373/)

## 初めての方へ

- [本業に集中するために手続業務を委託したい](https://www.jinji-roumu-consul.com/solution/solution-89/)
- [人事・労務・給与計算担当者が退職してしまいお困りの方へ](https://www.jinji-roumu-consul.com/solution/solution-102/)
- [育休等を控えた従業員がいるので助成金を活用したい](https://www.jinji-roumu-consul.com/solution/childcare-nursing-care/)
- [生産性向上のため設備を導入したい](https://www.jinji-roumu-consul.com/solution/equipment/)
- [従業員の採用に伴い助成金を活用したい](https://www.jinji-roumu-consul.com/solution/solution-101/)
- [従業員とのトラブルに困っている（労使紛争）](https://www.jinji-roumu-consul.com/solution/solution-97/)
- [未払い残業代請求で「困った！」となる前に](https://www.jinji-roumu-consul.com/solution/solution-95/)
- [優秀な従業員を採用・育成・定着できる環境にしたい](https://www.jinji-roumu-consul.com/solution/solution-94/)
- [就業規則を見直したい](https://www.jinji-roumu-consul.com/solution/solution-85/)
- [初めて社労士と契約する方へ](https://www.jinji-roumu-consul.com/solution/solution-74/)
- [事業承継について相談したい](https://www.jinji-roumu-consul.com/solution/solution-87/)
- [法令遵守できているか知りたい](https://www.jinji-roumu-consul.com/solution/solution-92/)

## 特徴

- [三重県エリアを中心に年間100社超の企業をサポート](https://www.jinji-roumu-consul.com/feature/feature-135/)
- [労務改善を費用面でバックアップする「助成金」を活用提案](https://www.jinji-roumu-consul.com/feature/feature-136/)
- [デジタルツールを活用し、お客様のニーズに迅速かつ柔軟に対応](https://www.jinji-roumu-consul.com/feature/feature-131/)

## サービス一覧

- [社労士診断認証制度](https://www.jinji-roumu-consul.com/service/sr-shindan)
- [ストレスチェック](https://www.jinji-roumu-consul.com/service/stresscheck)
- [料金表](https://www.jinji-roumu-consul.com/labor/fee/)
- [労務相談](https://www.jinji-roumu-consul.com/labor/labor-127/)
- [助成金申請代行](https://www.jinji-roumu-consul.com/labor/labor-119/)
- [クラウド導入支援](https://www.jinji-roumu-consul.com/labor/labor-111/)
- [就業規則作成・改訂](https://www.jinji-roumu-consul.com/labor/labor-126/)
- [採用コンサルティング](https://www.jinji-roumu-consul.com/labor/labor-106/)
- [労務監査・労務コンサルティング](https://www.jinji-roumu-consul.com/labor/labor-109/)
- [手続き代行](https://www.jinji-roumu-consul.com/labor/labor-123/)
- [給与計算アウトソーシング](https://www.jinji-roumu-consul.com/labor/labor-121/)
- [セミナー・研修](https://www.jinji-roumu-consul.com/labor/labor-108/)

## 解決事例

- [管理システムの導入と給与計算の委託をして最新の法令や規制にも確実に対応した正確な給与計算が実現した事例](https://www.jinji-roumu-consul.com/case/case-480/)
- [労働環境の改善、労働法規に則った事業所運営の実現をしながら助成金を受給できた事例](https://www.jinji-roumu-consul.com/case/case-482/)
- [コアタイムの導入で従業員の働き方について再考する機会となった事例](https://www.jinji-roumu-consul.com/case/case-484/)
- [副業社員がいる場合の36協定上限、労働時間管理を行った事例](https://www.jinji-roumu-consul.com/case/case-486/)
- [第三者行為災害届の作成を依頼し、事業所の負担を大幅に軽減できた事例](https://www.jinji-roumu-consul.com/case/case-488/)
- [自社でされている給与計算の誤りを見つけた事例](https://www.jinji-roumu-consul.com/case/case-491/)
- [業務上の上下関係を利用した執拗な個人的接触の要求及びセクハラ行為を解決した事例](https://www.jinji-roumu-consul.com/case/case-497/)
- [様々な働き方の制度を導入し残業時間を減少させた事例](https://www.jinji-roumu-consul.com/case/case-505/)
- [従業員の意見と事業主としての責務をバランスよく整えた事例](https://www.jinji-roumu-consul.com/case/case-513/)
- [未払い賃金を請求されて解決に導いた事例](https://www.jinji-roumu-consul.com/case/case-395/)
- [勉強会を実施し事前に労務トラブルを予防した事例](https://www.jinji-roumu-consul.com/case/case-396/)
- [法人設立に伴って労務手続きをした事例](https://www.jinji-roumu-consul.com/case/case-397/)
- [助成金を活用してリハビリ支援ソフトを導入した事例](https://www.jinji-roumu-consul.com/case/398/)
- [就業規則を全面改訂し労働基準監督署の調査をクリアした事例](https://www.jinji-roumu-consul.com/case/case-400/)

## メインビジュアル

- [社労士診断認証制度](https://www.jinji-roumu-consul.com/mainvisual/mainvisual-1423/)
- [ハラスメントセミナー・コンプライアンス研修会実施します！](https://www.jinji-roumu-consul.com/mainvisual/mainvisual-647/)
- [メンタルヘルス対策 全事業場が義務対象に](https://www.jinji-roumu-consul.com/mainvisual/1351/)
- [総勢12名のスタッフによる安定したサポート](https://www.jinji-roumu-consul.com/mainvisual/426/)
- [三重県を中心にさまざまなお客様の課題に応えます。](https://www.jinji-roumu-consul.com/mainvisual/mainvisual-139/)

## カテゴリー

- [セミナーレポート](https://www.jinji-roumu-consul.com/column_category/seminar-report/)

## カテゴリー

- [お知らせ](https://www.jinji-roumu-consul.com/cat_news/お知らせ/)

## カテゴリー

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- [労務相談](https://www.jinji-roumu-consul.com/customer_category/労務相談/)
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- [給与計算](https://www.jinji-roumu-consul.com/customer_category/給与計算/)
- [勤怠システム](https://www.jinji-roumu-consul.com/customer_category/勤怠システム/)
- [社員研修](https://www.jinji-roumu-consul.com/customer_category/社員研修/)
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- [美容業](https://www.jinji-roumu-consul.com/case_category/美容業/)
- [建設業](https://www.jinji-roumu-consul.com/case_category/建設業/)
- [従業員数](https://www.jinji-roumu-consul.com/case_category/従業員数/)
- [21名～30名](https://www.jinji-roumu-consul.com/case_category/21名～30名/)
- [11名～20名](https://www.jinji-roumu-consul.com/case_category/11名～20名/)