- 2024/07/09三重とこわか健康経営カンパニー2024（ホワイトみえ）に認定いただきました！
- 2024/05/01「健康経営優良法人2024」中小企業部門に認定されました！
- 2024/01/01新年のご挨拶
- 2023/10/12「みえの働き方改革推進企業」に登録されました！
- 2023/01/01新年のご挨拶
>> 一覧へ
- 2024年10月より支給要件が見直しとなった特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）2024/10/22
- 厚生労働省調査からみる男女別の離職理由2024/10/15
- 連続する勤務や休憩時間に関するよくある質問2024/10/08
- 協会けんぽの被扶養者資格の再確認2024/10/01
- 30.1％まで上昇した男性の育児休業取得率2024/09/24
>> バックナンバーへ
 |
定期健康診断を秋に実施している企業も多いと思いますが、健康診断の受診後に従業員が有所見となった場合の取扱い、健康診断の実施後に会社がやるべきこと等、適切に対応ができていないケースが見受けられます。そこで今回は、健康診断の実施後の対応についてとり上げます。>> 本文へ |
nlb1616.pdf
