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給与計算

毎月の給与・賞与・残業代の算出など、当事務所では様々な業種・職種に対応した、給与計算の代行業務を行っております。
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手続き全般

入・退社時の社会保険等各種手続きから、出産・傷病手当金まで手続き全般を行っております。法改正にも迅速に対応致します。       詳細はコチラ


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助成金

企業の皆様に代わり助成金申請を行います。雇用維持、高齢者雇用、子育て支援など、企業様ごとに助成金活用のアドバイスをします。
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労務リスク対策

「残業代未払い問題」「不当解雇」「ハラスメント」など、様々な労使トラブルを未然に防ぎ、的確なアドバイスで労務管理をサポートします。
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採用コンサルティング

企業経営の最重要課題である人材の採用。適正検査「CUBIC」を活用し、事業主様の人材活用をサポートします。    

 

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働き方改革支援

「Touch On Time」や「オフィスステーション」といったクラウド型勤怠・労務管理システムの導入・サポートを行っております。   詳細はコチラ


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ストレスチェック

ストレスチェックは、労働安全衛生法の改正により50人以上の労働者がいる事業場で義務付けられた検査です。<定期的に労働者のストレスをチェックを行い、メンタルヘルスの不調をいち早く察知し、職場環境の改善に繋げることが目的です。実施をご検討の際は、ぜひご相談下さい。
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企業型確定拠出年金

企業型確定拠出年金とは、会社が掛金を積み立て(拠出)し、従業員が個人で運用し積立金を受取る制度です。 税制面での優遇、従業員の福利厚生充実が期待できます。当事務所では「確定拠出年金運営管理機関」のパートナーとして、導入コンサルティングを行っております。
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NEWS
NEWS

2020/07/16三重とこわか健康経営カンパニー2020(ホワイトみえ)に認定されました!
2020/07/06ホームページをリニューアルしました!
2020/02/28「健康事業所宣言」を行いました。

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人事労務ニュース
人事労務ニュース

就業規則の届出を本社一括で行う方法2020/12/01
年次有給休暇の平均取得日数は10.1日2020/11/24
2019年度の労基署による不払い残業代の是正指導 約98億円2020/11/17
新型コロナによる雇用への影響と解雇・雇止めの違い2020/11/10
2021年3月から障害者の法定雇用率が引上げられます2020/11/03

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旬の特集
旬の特集

   

 人事労務に関する法令の中で、労働者数により制度の適用が分かれるものがありますが、「常時使用する労働者」や「常用労働者」というように法令で表現が分かれていることがあります。これが疑義を生む原因となっていることから、今回は、これらの定義について代表的なものをとり上げます。>> 本文へ

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

改正高年齢者雇用安定法が令和3年4月から施行されます
企業に求められる65歳までの雇用確保義務と、70歳までの就業確保の努力義務の概要を解説したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2020年10月
nlb1466.pdf
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