未払い賃金を請求されて解決に導いた事例
相談内容
元労働者より未払い賃金の請求があった
争点
労働時間の正確な把握
解決内容
デジタコや日報よりある程度正確な労働時間を算出し、会社側の落ち度を加味した金額を提示し、双方の示談が成立した。
社労士所感
労働時間の適切な管理は事業主の義務です、日常から管理できる体制を構築することが大切です。
元労働者より未払い賃金の請求があった
労働時間の正確な把握
デジタコや日報よりある程度正確な労働時間を算出し、会社側の落ち度を加味した金額を提示し、双方の示談が成立した。
労働時間の適切な管理は事業主の義務です、日常から管理できる体制を構築することが大切です。
