勉強会を実施し事前に労務トラブルを予防した事例
相談内容
働き方改革への対応について
争点
労務監査チェックシートによる問題点の洗い出し
解決内容
管理者に対して基本的な勉強会を開催し、その後に雇用契約書、就業規則その他規程の改訂を実施
社労士所感
労働問題は、事柄が起こってからでは手遅れになるケースが大半です。労務管理とは、予防策を打っておくことです。ハインリッヒの法則からも日常に潜む異常を見つけることが大切です。
働き方改革への対応について
労務監査チェックシートによる問題点の洗い出し
管理者に対して基本的な勉強会を開催し、その後に雇用契約書、就業規則その他規程の改訂を実施
労働問題は、事柄が起こってからでは手遅れになるケースが大半です。労務管理とは、予防策を打っておくことです。ハインリッヒの法則からも日常に潜む異常を見つけることが大切です。
