労働環境の改善、労働法規に則った事業所運営の実現をしながら助成金を受給できた事例
相談内容
助成金に興味があるが、何から取り組めばよいのか、またどのようにしたらよいか
争点
相談の事業所において、助成金を受給できる状態にあるか否か
解決内容
現時点での労働条件、就労状況、雇用状況その他帳票類を確認の上、取組可能と思われる助成金として初めにキャリアアップ助成金を紹介。問題になるであろう状態や部分を報告し改善を求めるとともに要件となる取組を行い、双方で確認を行いながら経過期間を経て申請し、570,000円の受給に至る。
社労士所感
時間は要したものの、労働環境の改善、労働法規に則った事業所運営の実現、更には助成金の受給もでき事業主には大変喜ばれた。この状態や関係を維持し、引き続き同助成金、他に人材確保等支援助成金や業務改善助成金の受給に繋げることもできた。
