第三者行為災害届の作成を依頼し、事業所の負担を大幅に軽減できた事例
相談内容
通勤途中に自動車事故を起こした従業員から、保険会社から労災手続きを依頼するよう言われたと連絡があった。労災と任意保険の併用は可能か。また、事故相手がいるため第三者行為災害届も必要なのか。
争点
労災と任意保険の併用の可否、第三者行為災害届の作成
解決内容
過失割合から労災と任意保険の併用が可能と判断。第三者行為災害届は、弊所が事業所・従業員・保険会社に確認を行い、事故相手の記入分は保険会社を通じて依頼、必要な情報を収集して作成。連絡や確認に時間を要したが、スムーズに労災手続きが出来た。
社労士所感
第三者行為災害届の作成は非常に手間がかかるものですが、弊所がサポートしたことで事業所の負担を大幅に軽減。事業所・従業員から感謝の声をいただきました。
