様々な働き方の制度を導入し残業時間を減少させた事例
相談内容
残業時間が減らせない
争点
原因がどこにあるのか、改善できるところから
解決内容
時差出勤や振替休日を取り入れることにより、夕方の打ち合わせが入った場合は、始業時刻をずらすなどして、残業時間となることがないように対策を行う。
社労士所感
働き方には、時差出勤、シフト制、変形労働時間制、フレックスタイム、振替休日など様々な制度がある。今回のケースでは、顧客との打ち合わせが平日の夕方や休日に入りがちであることが一番の原因となっていた。打ち合わせの時間を変更させることが出来ないから仕方がないと諦めるのでなく、いろいろな制度を知り、正しく利用することから改善できることもある。
