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自社でされている給与計算の誤りを見つけた事例 1名~10名 美容業 手続き 相談内容 労働保険の年度更新の手続き依頼 争点 雇用保険料率・社会保険料率の確認 解決内容 雇用保険料率は最新が【6/1000】だが、以前の【3/1000】で計算され、社会保険料率も以前の料率のまま改定されていなかったた […]
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第三者行為災害届の作成を依頼し、事業所の負担を大幅に軽減できた事例 手続き 介護福祉 101名~500名 相談内容 通勤途中に自動車事故を起こした従業員から、保険会社から労災手続きを依頼するよう言われたと連絡があった。労災と任意保険の併用は可能か。また、事故相手がいるため第三者行為災害届も必要なのか。 争点 労災と任意保険の […]
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副業社員がいる場合の36協定上限、労働時間管理を行った事例 児童福祉 1名~10名 手続き 相談内容 副業社員がいる場合の36協定上限、労働時間管理 争点 一般条項の上限(月45時間・年360時間)と特別条項の上限規制の考え方 解決内容 一般条項の上限と特別条項を設けた場合の時間外労働合計年720時間は事業所単 […]
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法人設立に伴って労務手続きをした事例 1名~10名 手続き 教育・サービス 相談内容 法人設立に伴い、労務関係の手続きをお願いしたい 争点 社会保険、雇用保険、労働保険の手続き、労災の特別加入 解決内容 ヒアリングを行い、必要な事業開始の手続き、被保険者の資格取得の手続き、労災保険の特別加入手続 […]