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自社でされている給与計算の誤りを見つけた事例 1名~10名 美容業 手続き 相談内容 労働保険の年度更新の手続き依頼 争点 雇用保険料率・社会保険料率の確認 解決内容 雇用保険料率は最新が【6/1000】だが、以前の【3/1000】で計算され、社会保険料率も以前の料率のまま改定されていなかったた […]
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副業社員がいる場合の36協定上限、労働時間管理を行った事例 児童福祉 1名~10名 手続き 相談内容 副業社員がいる場合の36協定上限、労働時間管理 争点 一般条項の上限(月45時間・年360時間)と特別条項の上限規制の考え方 解決内容 一般条項の上限と特別条項を設けた場合の時間外労働合計年720時間は事業所単 […]
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法人設立に伴って労務手続きをした事例 1名~10名 手続き 教育・サービス 相談内容 法人設立に伴い、労務関係の手続きをお願いしたい 争点 社会保険、雇用保険、労働保険の手続き、労災の特別加入 解決内容 ヒアリングを行い、必要な事業開始の手続き、被保険者の資格取得の手続き、労災保険の特別加入手続 […]
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未払い賃金を請求されて解決に導いた事例 1名~10名 労務相談 運送業 相談内容 元労働者より未払い賃金の請求があった 争点 労働時間の正確な把握 解決内容 デジタコや日報よりある程度正確な労働時間を算出し、会社側の落ち度を加味した金額を提示し、双方の示談が成立した。 社労士所感 労働時間 […]