ヴィソンホテルマネジメント株式会社様
貴社の事業や理念について教えてください。
「VISON HOTELS」は、2021 年日本最大級（東京ドーム 24 個分）の商業施設「VISON」内に宿泊に特化したホテルとして誕生しました。総客室 201 室、ホテル棟、ヴィラ、旅籠の 3 つのカテゴリーで宿泊業を展開しています。
「お客様、地域社会、環境、スタッフを尊重し、記憶に残る滞在体験を提供する」という企業概念のもと、三重のすばらしさを存分に活かし、多くのお客様に山々の雄大さ、空に広がる飛行機雲、夜空満点に輝く星、そして動物のおしゃべりを感じていただける癒しの空間とヴィソンのコンセプトである食や学びといった、心を満たす感動体験をご提供しています。
顧問契約を当事務所に依頼しようと思われたきっかけを教えてください。
「VISON HOTELS」の新規開業に伴い、地元の社労士を探していたところ、東京の関連会社の社労士さんに、三重県内で評判のよい社労士ということで綜合経営労務センターさんを紹介してもらいました。
当初より、手続き関係の電子申請や、給与計算業務の DX に取り組んでいるところがいいと考えていたので、綜合経営労務センターさんはそういった取り組みにも積極的だったので、お願いすることになりました。
どのような業務を依頼されていますか？
労務相談から就業規則、従業員の入退社などの手続き関係、TouchOnTime を使用した勤怠管理、給与計算まで、労務関係のほとんどをお願いしています。
昨年は、役職者に向けたハラスメント研修もお願いしました。
当事務所と契約をして良かったことは何でしょうか？
素人では難しい専門的な手続きをお任せできますし、頻繁にある法改正の際には、迅速なアドバイスをいただき、進め方を細かくご指示いただけるので大変良かったと感じています。
また地元の先生ということもあり、地域の実情にも沿ったアドバイスをいただけるところが助かっています。
契約前には想定していなかった顧問契約のメリットはありましたでしょうか？
創業当初よりお願いをしていますので、労務関係についてはサポートをお願いするのが当たり前となっています。日常のやりとりに、チャットワークを利用していますが、レスポンスも早く、満足しています。時々、資料が早くほしいなど、無理なお願いをすることもあるのですが、迅速に対応していただけるので、大変感謝しています。
当事務所への要望・期待、または、これから社労士との契約を考えている事業主に向けて何かアドバイスがあればお願いします。
労務関係の些細な疑問でも、すぐに相談でき、的確なアドバイスがもらえるので、本当にお勧めできます。最近の法改正は、頻繁にあり複雑なものもあるので、専門家の助言は必須だと思います。
