採用コンサルティング
優秀な人材の採用が、企業の未来を左右します
企業経営において「人材」は「人財」と言われるように、かけがえのない財産です。しかし、
- 「なかなか良い人材に出会えない…」
- 「せっかく採用しても、すぐに辞めてしまう
そんなお悩みはありませんか？
私たちは、企業の採用活動をトータルでサポートする「採用コンサルティング」をご提供しています。
単なる求人募集ではなく、「本当に自社にフィットする人材」を見極め、採用後のミスマッチや早期離職を防ぐための仕組みづくりまでしっかりサポートします。
適性検査「CUBIC」で採用の精度を高める
当事務所では、適性検査ツール「CUBIC」を活用しています。
「CUBIC」とは、応募者の性格・能力・適性を科学的に分析できる検査ツールです。
- 自社の社風に合うか
- チームの中でどのような働き方をするタイプか
- 業務遂行能力はどの程度か
といった点を客観的に把握することができ、採用のミスマッチを防ぐことが可能になります。
採用コンサルティングで解決できること
- 自社に合う人材像の明確化
- 効果的な求人票の作成とアドバイス
- 面接官の育成・面接スキル向上
- 適性検査「CUBIC」による客観的評価
- 採用から定着までを見据えた人材活用の提案
このような企業様におすすめです
- 採用に時間とコストがかかっている
- 採用してもすぐに辞めてしまう
- 面接だけでは応募者の本質がわからない
- 応募者の能力や適性を客観的に判断したい
- 定着率を上げて、組織を安定させたい
採用成功は、企業成長の第一歩です
私たちと一緒に、「人が集まる会社」「人が辞めない会社」を目指しませんか？
まずはお気軽にご相談ください！
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