代表挨拶

＜代　表＞藤田　直樹
　特定社会保険労務士・行政書士有資格者

当事務所は、経営資源でもあるヒトに関して経営の視点から経営者・事業主の皆様を総合的にサポートさせて頂いております。

前代表の田中が個人事務所から開業し、徐々に所員が増え、お客様のニーズに応える為、取扱い業務を拡大していったことで事務所を法人化し、その後二代目として代表をさせて頂いております。

多様な働き方が推し進められる中、働く人々にとっても自分たちが働いている職場環境について、従業員満足度（Employee Satisfaction）を意識するようになってきております。

このように雇用環境は常に変化しており、この変化に対応出来なければヒトが成長出来ず、会社・企業も成長は出来ません。当事務所は、ヒトに関わる専門家としてこれからも経営者・事業主の皆様と共に成長するパートナーとして成長し続けてまいります。

　特定社会保険労務士

人口減少時代の中での大きな経営課題は、企業が活力を失うことなく生産性を維持向上していくことです。 そのための戦略は大きく三つに絞ることができます。
一つには働き手そのものを確保する対策です。 労働市場の実態をふまえて人材募集・採用の方針を洗い直すとともに企業戦力として多様な労働力を活用していくことです。
二つには、働き方の効率性を高める対策です。安全・快適・健康などに着目した就業環境作りを通じて一人あたりの生産性を高めていくことです。
三つには、働き手の質を高めることです。従業員のモチベーションを高め、能力や資質の開発・向上に資する施策です。

高齢化の及ぼす影響としての人件費負担の増大を、成果主義人事の反省と併せて根本的な職務給主体の人事・賃金システムの構築を通じて、むしろライバルとの差別化を図っていくラストチャンスともいえるでしょう。 大きな環境変化がおきつつありますが、社長さんの力強い味方としてお手伝いいたしますので、是非、ご相談くださいますようお待ち申し上げております。

経営理念・行動指針

　顧客満足・社員満足を追求します
　お客様には親切・誠実に対応し、安心を提供します
　お客様の立場を常に考え行動します
　常に創意工夫を図り、業務改善の提案をします
　事務処理は迅速かつ正確に処理します
　現状に満足せず常に目標に挑戦し、お互いに成長を図ります
　地域社会から信頼され、必要とされる事務所を目指します

事務所概要