助成金受給要件チェック
助成金受給要件の一般的事項について確認しましょう
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□ 下記の書類は整備されていますか？
・労働者名簿
・出勤簿（タイムカードなど）
・賃金台帳または給与明細書など
・労働条件通知書または雇用契約書
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□ 就業規則はありますか？
※常時使用する労働者が10人以上の場合、所轄労働基準監督署への提出義務があります。
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□ 雇用保険の手続きは適性に行われていますか？
□ 31日以上引き続き雇用されることが見込まれる労働者で、一週間の所定労働時間が20時間以上の者を、加入させていますか？
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□ 社会保険（健康保険・厚生年金）の手続きは適正に行われていますか？
□ 1週間の所定労働時間及び1か月の所定労働日数が正社員の4分の3以上のパート・アルバイトを加入させていますか？
※一定規模の特定適用事業所等に該当する企業は要件が異なります。
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□ 労働保険料の滞納はありませんか？
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□ 最近6か月以内に、会社都合で解雇した労働者はいませんか？
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□ 過去5年間において、助成金について不正受給を行ったことはありませんか？
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□ 会社の役員に、平成31年4月1日以降に申請した雇用関係助成金について、不正受給に関与した役員はいませんか？
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□ 過去1年間に、労働関係法令違反により送検処分を受けたことはありませんか？
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□ 暴力団や風俗営業等関係事業主ではありませんか？
