企業が健全に発展していくには、社内のルール作りは重要な課題です。
これにより、社内トラブルを事前に防ぎ、事業主様の思いが実現できるようお手伝いさせて頂きます。
また、労使トラブルなどは労働関係諸法令や判例等に基づき、解決策をアドバイス致します。

　就業規則作成・変更
　給与体系の見直し
　労使トラブル対応
　未払い残業代対策
　ハラスメント対策
　社内ルールブックの作成
　経営労務監査
　職場の安全・衛生管理対策