綜合経営労務センターの業務案内です。
お客様のご相談内容から、最適なサービスを提供します。
■それぞれをクリックしていただきますと、詳細な内容がご覧いただけます。
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給与計算 毎月の給与・賞与・残業代の算出など、当事務所では様々な業種・職種に対応した、給与計算の代行業務を行っております。 |
手続き全般 従業員の入退社時の資格取得や喪失届から、出産・傷病手当金申請等、社会保険・雇用保険の手続き全般を行っております。法改正にも迅速に対応致します。 |
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助成金 事業主の皆様に代わり助成金申請を代行します。雇用維持、高齢者雇用、子育て支援など企業様ごとに助成金活用のアドバイスをします。 |
労務リスク対策 「残業代未払い問題」「不当解雇」「ハラスメント」など、様々な労使トラブルを未然に防ぎ、的確なアドバイスで労務管理をサポートします。 |
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採用コンサルティング 企業経営の最重要課題である人材の採用。適正検査「ＣＵＢＩＣ」を活用し、事業主様の人材活用をサポートします。 |
働き方改革支援 「Touch On Time」や「オフィスステーション」といったクラウド型勤怠・労務管理システムの導入・サポートを行っております。 |
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ストレスチェック ストレスチェックは、労働安全衛生法の改正により50人以上の労働者がいる事業場で義務付けられた検査です。定期的に労働者のストレスチェックを行い、メンタルヘルスの不調をいち早く察知し、職場環境の改善に繋げることが目的です。実施をご検討の際は、ぜひご相談下さい。 |
企業型確定拠出年金 企業型確定拠出年金とは、会社が掛金を積み立て(拠出)し、従業員が個人で運用し積立金を受取る制度です。 税制面での優遇、従業員の福利厚生充実が期待できます。当事務所では、確定拠出年金運営管理機関のパートナーとして、導入コンサルティングを行っております。 |
